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[其它] [轉貼]一个邮差故事,改变两亿美国人观念

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發表於 2007-6-12 00:38:11 | 顯示全部樓層 |閱讀模式

 

小青/插图


A

迁入新居几天后,有人敲门来访,我打开房门一看,外面站着一位邮递员。

“上午好,桑布恩先生!”他说起话来有种兴高采烈的劲头:“我的名字是弗雷德,是这里的邮递员。我顺道来看看,向您表示欢迎,介绍一下我自己,同时也希望能对您有所了解,
比如您所从事的行业。”

弗雷德中等身材,蓄着一撮小胡子,相貌很普通。但尽管外貌没有任何出奇之处,他的真诚和热情却溢于言表。

这真让人惊讶。

我收了一辈子的邮件,还从来没见过邮递员作这样的自我介绍,但这确实使我心中一暖。

我对他说:“我是个职业演说家,这算不上真正的工作。”

“如果你是位职业演说家,那肯定要经常出差旅行了?”弗雷德问我。

“是的,确实如此。我一年总要有160到200天出门在外。”

弗雷德点点头继续说道:

“既然如此,如果你能给我一份你的日程表,你不在家的时候我可以把你的信件暂时代为保管,打包放好,等你在家的时候再送过来。”

这简直太让人吃惊了!不过我对弗雷德说,没必要这么麻烦:“把信放进房前的信筒就好了,我回家的时候再取也一样的。”

他解释说:“桑布恩先生,窃贼经常会窥探住户的邮箱,如果发现是满的,就表明主人不在家,那你就可能要深受其害了。”

弗雷德比我还关心我的邮件!他继续说:“我看不如这样,只要邮箱的盖子还能盖上,我就把信放到里面,别人不会看出你不在家。塞不进邮箱的邮件,我搁在房门和屏栅门之间,从外面看不见。如果那里也放满了,我就把其他的信留着,等你回来。”

 

 

B

我不禁暗自琢磨:这人真的是美国邮政的雇员吗?或许这个小区提供特别的邮政服务?不管怎样,弗雷德的建议听起来真是完美无缺,我没有理由不同意。

两周后,我出差回来,刚把钥匙插进锁眼,突然发现门口的擦鞋垫不见了。我想不通,难道在丹佛连擦鞋垫都有人偷?不太可能。转头一看,擦鞋垫跑到门廊的角落了,下面还遮着什么东西。

事情是这样的:在我出差的时候,美国联合递送公司(UPS)误投了我的一个包裹,给放到沿街再向前第五家的门廊上。幸运的是,我有邮递员弗雷德——看到我的包裹送错了地方,他就把它捡起来,送到我的住处藏好,还在上面留了张纸条,解释事情的来龙去脉,又费心用擦鞋垫把它遮住,以避人耳目。

弗雷德已经不仅仅是在送信,他现在做的是UPS分内应该做好的事!

他的行为使我动容。

作为一个职业演说家,不管是在客户服务还是一般的业务中,我可以很容易地发现并指出服务质量上的问题。但要找到优秀的例子,甚至是稍堪称许的,都要困难得多。

但弗雷德却是一个金光灿灿的例子,人性化的贴心服务正该如此,他为所有渴望在工作中有所作为的人树立了榜样。

C

由于弗雷德的榜样,我开始把他的事迹拿出来,在全国各地举行的演讲与座谈会上和听众一起分享。

似乎每一个人,不论他从事的是服务业还是制造业,不论是在高科技产业还是在医疗行业,都喜欢听弗雷德的故事。听众对他着了迷,同时也受到他的激励与启发。

回到住地,我偶尔有机会转告弗雷德他的事迹如何激励着别人。我告诉他,有一位灰心丧气、一直得不到老板赏识的员工,写信给我说弗雷德的榜样鼓励她“坚持不懈”,做她心里认为正确的事,不计较是否能得到承认和回报。

我还告诉弗雷德,在一次演讲之后,一位经理人把我拉到一边,对我说他现在才认识到,原来一直以来自己事业的理想就是做一个“弗雷德”。他相信,在任何一个行业和领域里,每个人的奋斗目标都应该是杰出和高质量。

至于我本人,则希望以更正式的方式对弗雷德的杰出服务表示谢意。

圣诞节临近的时候,我在邮箱里给他放了一份小小的礼物。第二天,我的邮箱里有一封不同寻常的信,上面贴着邮票,可是没盖邮戳。我看了一下回执,发信人是邮递员弗雷德。

弗雷德知道把未经邮局投寄的信私自放入邮箱是违法的。所以,尽管是他本人把信从自己家送到我的住处,他还是在信封上面贴上邮票,使其合法。

信的内容摘录如下:

“亲爱的桑布恩先生,感谢你送给我的圣诞礼物……你在演讲和座谈会上提到我,真使我受宠若惊。我希望自己能一直提供优质的服务。

你真诚的,邮递员弗雷德。”

D

接下来的十年中,我一直受惠于弗雷德的杰出服务。一旦信箱里的邮件塞得乱糟糟,那准是弗雷德没有上班。弗雷德为这条街的住户服务时,我的信件总是捆扎整齐的。

一直到今天,我也无法说清,弗雷德的动力究竟来自何处。

我知道,额外的优秀服务并未给他带来更高的收入;我猜测,他也没有因此得到雇主的特别赏识或提拔(如果有,我也从没听说)。据我所知,他也没有私下参加过任何特别的培训或激励计划。

我能确定的一件事是:弗雷德和他工作的方式,对于21世纪任何想有所成就、脱颖而出的人来说,都是一个最适用的象征。

真理是可以传播的,我从弗雷德身上得到几点启发,这些启发对于任何行业中的任何人,都是适用的。

每个人都能有所作为。不怕你所工作的机构有多庞大,甚至也不怕它有多么糟糕,个人在这个机构中,永远能有所作为。上司可能对员工出色的表现设置障碍,或对之视而不见,或者不能充分赏识和鼓励;也可能,上司愿意对员工进行培训,改善他们的业绩,并给予奖励。但不管环境的利弊顺逆,最终,超卓的工作表现,还是员工自己抉择的结果。

想一想,你在工作中为顾客和同事带来了喜悦,还是给他们增添了烦恼?你是帮助自己的组织与其目标更近一步,还是与它背道而驰?你的工作表现是因循普通,还是超凡脱俗?你是减轻了他人的负担,还是给他们添加了累赘?你愿襄助他人脱颖而出,还是愿意拖人家的后腿?

没人能阻止你选择卓越。

在每一天结束之际,关键的问题只有一个:“你做了什么有意义的事?”

(蔓霞/编制)

發表於 2007-6-12 00:58:48 | 顯示全部樓層
美國之所以強大,並唔係因為佢哋嘅政府.係因為有呢啲少數人嘅精神,唔似得大陸咁日日開廣播.
 樓主| 發表於 2007-6-12 11:40:05 | 顯示全部樓層
以下是引用廣州人喺圖盧茲在2007-6-11 16:58:48的發言:
美國之所以強大,並唔係因為佢哋嘅政府.係因為有呢啲少數人嘅精神,唔似得大陸咁日日開廣播.

  少数人嘅正面精神,畀人宣扬就唔净系“少数”喇!呢处啲“精神”缺乏咗,后生信仰缺失啊!唔可以信教,又冇传统文化支援,信埋晒啲“拜金主义”、“享乐主义”、“女权主义”,开放、叛逆、自私、易误入歧途的一个标志!(当然系针对唔好嘅部分新生代嚟讲,都会有好嘅新生代。)

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