富士康第12跳

cingsan

究竟點解？？？究竟點解？？？

砖拍后尾枕

好似咁解：  富士康11连跳是保安逼的（东森新闻网）

富士康发生连跳事件，截至25日为止已有多达11人发生坠楼事件，网络上与台商圈普遍认为，其中不乏是为得到大笔抚恤金，因此出现「一跳保全家」的说法。不过，大陆论坛日前出现属名富士康离职保全的文章，指出在厂区内，保全才是最严重的问题，坦承他不少的前同事都会借故殴打职工，更怀疑第9跳的梁超其实是被他前同事打死的！

26日一早，富士康深圳龙华园区大门大开，在郭台铭的带领下，大批媒体、心理学专家进入被外界戏称作「富士康市」的封闭社会，郭董不但开放园区、生产线拍摄，甚至鼓励媒体多去接触一线职工，直接采访他们，希望从职工口中能洗刷血汗工厂的污名。

面对接连不断的职工坠楼问题，郭台铭看起来相当憔悴，接受媒体采访时不但大叹一口气，还透露自己已经一个多月没睡好了，在公开记者会上，他更表示最近相当害怕在深夜与清晨接到电话，并突显公司管理一直着重于尊重、关心及教育职工，向坠楼职工家属深深鞠叁鞠躬致歉。

面对外界指责富士康薪资过低、没有人文精神、人员间过于疏离、职工心声无法获得充分反应等问题，大陆论坛日前出现一篇文章，发文者自称富士康离职保安人员，昵称「伏尸康」，他爆料指出，其实这些问题都不是导致职工跳楼的原因，追根究底，其实就是他们这群由郭台铭另外请来的保全人员。

「其实职工跳楼都是保安逼的！」「伏尸康」一开头就这样爆料，他指出，园区内不少职工因为学历高，看起来的姿态也比较高，就算没有什么行为或动作，依然容易遭保全人员看不顺眼，而保安人员的「进程态度」，不是处处刁难，就是借故将那个人痛打一顿！

他更进一步爆料表示，5月14日当晚，他的同事忽然怒气冲冲的表示要出去教训一名叫做「梁超」的职工，因为对方竟然把痰吐到他身上，该名同事不但抄家火，还伙同2至3名保全人员，当晚来回后那一行人沉默异常，连夜宵都不吃就早早睡觉，再晚一点，这名「梁超」就成为第9跳，身上还有4处刀伤。

「伏尸康」怀疑，这名「梁超」根本不是想不开跳楼，不是被他同事们推下楼，就是被活活打死的！他也指出，3月29日的第3跳，真正死因是殴打致死，而下手的正是保全。

而在另外一篇有关富士康的文章中，「伏尸康」也提到，龙华园区的自聘保安跟黑社会差不多，常常打人却没有任何规范可以约束，之前就曾经因「参加面试没排好队」为由，打死一名求职者，而这些保全也常常集团性的与外界团体斗殴。

砖拍后尾枕

ZT李承鹏：工会在公贿

专家说十连跳其实没什么：你看，富士康在大陆有60万员工，才死了十个人，这比全国平均自杀率低了很多。专家说得对，有十三亿人做基数，明天忽然有一千万人失业，失业上升率也才区区百分之零点几，这比正处于水深火热中的美国人民就幸福很多；这几天列车脱轨汽车撞车才死了七八十人，按人口基数跟欧洲比，我们的交通其实安全得像躺在自家床上。还有问题疫苗，数亿花朵才死了十来朵，夭折率低到简直让联合国妇女儿童组织都强烈报名想前往山西参观学习，类推下去的贪官率、自焚率、强奸幼女率、地震学校倒塌率……毛主席当年对抗苏联大手一挥下令全国的妈妈多生孩子是有远见的，十三亿人口是前任领袖给现任领袖留下的危机公关的宝贵财富，任何重大灾难给这么一摊，这率那率，到最后都他妈是一个屁。

我听说有记者在工业区潜伏28天却没找到血汗工厂的证据，这就对了，就算找到证据也会被证明这是假新闻。2006年《第一财经日报》两个记者刊登了富士康工人每天工作12小时以上的证据，结果被郭台铭告到法庭索赔三千万元，而且郭台铭很聪明，不告报社却告记者，还通过法院冻结了记者个人财产，这所有的程序在台湾省以及索马里都是违法的，但在大陆不违法，因为郭台铭每年会给政府提供百分之三点九的出口贸易额。现在看来那两个记者当年写得很牛逼，但他们现在仍然活得很傻逼。也就是说，在天朝揭露真相和打麻将是一样的，需要时机，早了叫诈和，晚了钱都被卷光了，中间不留神暗地里被有关部门抽走了证据，你丫就相公了。

富士康是会被证明没问题，有问题的是「80后、90后精神太脆弱，梦想不切合实际，不善于调剂自己」，总之富士康用工是合法的，工资是保障的，加班是工人自愿的，群众的情绪是稳定的。下一步，富士康会组织官方媒体进驻工业园采写统一稿件，标题均为「很好、很人性、很天真、很强大」。

就只能说说工会了。中国法律一直告诉我们，工会是代表工人阶级来争取权益的，可死那么多人富士康工会一直不现身，还是在郭台铭力邀下才现身，当工会主席在资方老板力邀下现身，这就不是现身而叫献身。终于献身后，副主席陈宏方果然表示无力解决跳楼的情况，「特别是集中的年轻的高危群体，如果没有足够的社会资源和政府关注，我们无法杜绝今后发生这种悲惨事件」。他的意思是说，富士康用工是没有违法的，员工思想问题要靠社会和政府多方位关注才搞得定，没有打人的保安、没有冷漠的管理更没有违规的搜查。

天朝一直有很多神秘的会，比如人大会、政协会、工会，你知道它是存在的，但你从未见过它，它一直全权在代表你，可从未帮你争取过任何权利，这一点，这些会还不如传说中的天地会、哥老会甚至相亲大会。我们知道法律规定工会应该是工人们自发的组织，可在中国，工会主席却是由D和政府任命的，我们还知道，工会经费其实就是工人上交的会费，工人才是工会主席的老板，可中国的工会主席却把D和政府当成了老板，在这个错位的老板到位的领导下，积极参与到和谐社会的建设中，这个景观很壮丽，中国工会绝不会像万恶的美国工会那样在薪水太低时组织工人罢工（这会被迅速被当成邪教批捕的），也不能选派其中部份代表进行上访（这会让精神病院人满为患的），甚至都不能随便唱全世界劳工大众的会歌，《国际歌》（虽然我们的国家存在的原因正是因为这首伟大的歌），工会主席一直只知道和谐及喝血，原本应该为工人说话的工会，却为资方说话，工会这时不是工会，而是公贿，又由于其名义上代表着工人，就成为郭台铭下属的一个宣传部门。当工会成为资方的宣传部门时，就等于猫给耗子当上了保镖。

读中文系时选修外国文学，分析到《教父》时发现有个叫「卡车司机工会联盟」的东西很有道，穷人被克扣了，工会就会派上堵住老板的车门，当工人的妹妹被恶少睡了，工会就会派人打碎恶少的下巴，其实教父唐也相当于工会首领，他总能帮社区的穷人们办事，甚至可以把那个搞了潜规则的好莱坞阔佬名贵的马头割下来摆在床头上，半夜吓得阔佬哇哇乱叫……这些情节让我很崇拜美式工会，但老师教育我们要正确地看待美国的工会，它们表面上讲义气，其实是用帮会方法麻醉美国劳动人民的组织，它们其实也是美帝国主义的帮凶，千万不可上当。我一直努力克制自己不要上当，艰难地、成功地和美国工会黑帮们绝裂了。

直到看了一资料，上世纪三十年代以来，通过美国汽车工人联合工会一系列的罢工示威后，终于争得了作为争取工人利益的「唯一代表权」，不断提高工资和福利待遇，到上世纪末汽车工人们每小时的工资为70-80美元，以及养老医疗等福利，甚至还有上下午的「咖啡时间」，美国工人还不知足，现在正在谋求把退休年龄提前，在美国的大公司，退休后是有一大笔退休金的，而钱不会因退休时间提前而减少。算过，如果美国工人像富士康工人那样每天工作12小时一月休息两天，每天就可挣到800多美元，一个月就可挣到两万多美元，一年就……这就是美国总统的工资了。但为什么不是每一个美国工人都能挣到总统那么多钱呢，这是因为：

万恶的美国工会培养了万恶的美国工人，他们太懒了，一幢大楼按深圳速度半年修好的，美国工人边喝咖啡边修，五年差不多能封顶，哪怕是洛杉矶这样的城市也看不到什么高楼，和深圳、上海相比洛杉矶真是土鳖；还有就是，一辆汽车按广州速度三个小时能组装的，美国工人可以装上半个月，甚至前段时间，美国工会还经过万分不要脸的游行和示威，为汽车工人争取到了在生产线上抽烟的权利，他们的理由是：汽车生产线太枯躁，抽烟可以减压。这很阴险，工会确实是资方的帮凶，因为他们不太方便把工人从楼上踹下去，就设计要抽死工人丫挺的。

天朝人民欣喜于美国三大汽车巨头年年亏损，CCTV骄傲宣布美国政府救市无方，奥巴马面临着各方面质疑，美国人民过着生不如死的生活，连我都恨不得马上游泳过去解救他们，也深深担心美国工人过不下去就会偷渡到中国来。现在才明白很大的原因其实是美国企业人工成本太高，比中国高，比日本都高百分之三十，像通用的市场份额也从百分之五十下降到百分之二十，不得不把工厂迁到像中国这样的国家后，他们惊喜地赞美，MY的GOD啊，MY的DOG啊。像狗一样的生活，像狗一样的听话。

中国的GDP，中国式速度，中国第一制造业，就是这样炼成的，每一颗螺钉，都是一根中国工人的穷骨头，工会领袖们还说：唔，他们太脆弱。我看到过最直接的评论是：这个靠发动农民起义和工人罢工从而建立起来的国家，已经取消了农会，现在工会也直接置于政府的领导下，让工人的处境越来越沦为最底层……再说就敏感词了，反正社会主义的中国越来越像马克思批判的资本主义了，而资本主义国家却越来越像社会主义了，革了这么多年的命，中国却无工会，工会在公贿。

我问过两个问题：一、郭台铭台湾的企业有没有出现这么多跳楼的。答：没有，如有，家属就抬尸游街了；二、郭台铭怎么发家的？答：郭台铭1974年在台湾成立鸿海塑料企业有限公司，只能生产黑白电视机的旋钮，1988年在深圳办厂时，也只有百来人的规模，但是到了2007年底，富士康在全国相对成熟的基地已超过13个，2001美国《福布斯》「全球亿万富翁」排行榜上位列第198名，2002年入选美国《商业周刊》评选的「亚洲之星」，2009年跃居「全球500强」第109位，被评为最有尊严的台商。

大家都明白了，郭台铭其实是靠1988年在深圳办厂，才发达，才全球富翁前二百名，才活得越来越有尊严。而工人们，不能活得很有尊严，只能死得很有尊严。

郭台铭逐年上升之际，正是工人们天天坠落之时。大家都在玩十连跳，只是方向搞反了而已。


而工会，此时无声胜有声。

monfan

12跳，烦。只愿事件尽快平息。

gztony

我认为系两地的管理文化有差异，
台湾佬的企业，「刁」系一大特色，
老板刁台干，台干刁课长，一直刁到最底层的员工；
加上作为弱势的底层员工劳方，根本无人代其与强势的资方讨公道，
如果底层的员工心理承受力差，一旦被刁到很伤自尊的时候就有可能引发极端行为。