【本報訊】貌美女銷售主任被跨國市場推廣公司的外籍總經理看上,未正式上班便邀她到酒店共膳,席間甜言蜜語,稱會提攜她上總經理之職,繼而向她談及婚姻不愉快及與女同事偷情,約會後更發短訊示愛。她上班後,男上司多番性騷擾,曾將手放在下體自摸,又摸她大腿及胸部,直言想跟她性交。她再三拒絕對方後遭解僱,向平機會委員會投訴,區域法院昨判男上司賠償 19.7萬元。 記者:陳曉薇 被告 David Roy Burton是已結業公司 Marcus Evans( Asia) Ltd.的總經理,一直缺席聆訊,今年 5月已被裁定違反《性別歧視條例》,法庭昨僅就賠償額審訊。 誇口能提攜做總經理樣子清秀、身形嬌小的原告在本案中化名為 L。她昨在庭上供稱,她 03年在澳洲考獲碩士銜頭, 04年移居本港。 07年 8月得悉 Marcus Evans在港開分公司後投考銷售主任一職,獲被告接見。
被告在面試後,連發「很掛念你」、「希望我們不只做朋友」等求愛短訊給她,並於她上班前,約她到香港文華東方酒店晚膳。被告席間談及與妻關係轉淡,以及曾與女同事偷情。他多次邀她跳舞,又叫她到酒店,她均拒絕。
9月 18日 L上班後,被告多次作出不必要的親密舉動及挑逗行為,包括自摸下體,色迷迷望住她,暗示想性交;並於午飯時扭開音樂,直言想跟她性交。被告更曾命她入會議室撫其大腿,又曾摸她胸。她多番拒絕挑逗後,被告態度轉差,終在 10月 24日發信即時將她解僱。當她提出抗議時,他便緊握其手腕,把她弄瘀。
原告昨激動稱,被告當初誇口,以她學歷、工作經驗,只要有他相助,假以時日必能登上總經理的寶座,她亦自信能做得到,才會加入公司,卻遭被告性騷擾,痛失發展機會。她因被告多番侵犯及在解僱時當眾羞辱她,令她自尊受創,更失眠達一年之久。 官:承受壓力索償合理法官陸啟康昨判案時指,被告對 L的性騷擾及性侵犯行為,於一個月內變本加厲, L連番拒絕,終被解僱,更遭高調羞辱,傷及手腕。法官指, L所受的憂慮、恥辱及壓力等,促致法庭認為 L所提的賠償額合理,故應其申索作出賠償令,包括創傷賠償 10萬元、懲罰性賠償 2萬元及收入損失賠償 77,039元,共計 197,039元。
案件編號: DCEO15/09 |