第13跳不遂，員工割脈！富士康自殺潮不息！！！

デンニ王子

28-5-2010

香港《蘋果日報》

第13跳不遂　員工割脈
富士康自殺潮不息　郭台銘再赴大陸求助北京

【本報記者深圳直擊】台灣首富郭台銘前日趕到深圳為接連工人跳樓自殺事件補鑊，但前晚深夜再有富士康員工第 12跳死亡，昨日凌晨又有一名男員工企圖第 13跳被制止，跳樓不遂後又企圖割脈自殺被送院。前晚返台的郭台銘昨午急急乘私人飛機再直飛深圳處理企業這場自殺潮危機。為避免傳媒繼續炒作跳樓事件，傳郭台銘向中央求助。深圳傳媒稱已接令噤聲。

郭台銘前日在深圳廠房開記者會鞠躬道歉後，當晚已趕回台灣南投日月潭，宴請來自四川省的訪問團，並為成都新廠房簽約。前晚發生第 12跳後，昨晨郭台銘一直沒有露面，沒送別四川省訪問團，而且只有妻子曾馨瑩和女兒坐黑色平治房車離開。據轉述，郭台銘昨晨與四川省委書記劉奇葆舉行早餐會，心情沉重，表情嚴肅。


一名深圳民眾手持白合花、高舉「富士康12跳不和諧」標語，在廠房外表達不滿。本報記者攝


郭台銘昨日在台中機場登上私人飛機，前往大陸。電視圖片

傳媒接令噤聲

郭台銘隨後在側門登上白色七人車，原定是要回辦公室與大陸的富士康高層就第 12跳進行視訊會議，不過他途中改變主意，直奔台中清泉崗機場，下午 1時乘私人飛機，在兩日內第二次飛大陸。

郭台銘再到大陸的消息傳開後，大批媒體守着富士康龍華廠房及龍華人民醫院，可是至夜深都沒見到郭台銘身影，他的行蹤成謎。昨日有消息稱，面對內地媒體大篇幅報道富士康員工自殺事件，輿論矛頭直指富士康的管理，郭台銘昨已向北京當局求助，深圳傳媒昨日則接到宣傳部門指示，禁止再炒作富士康跳樓事件。


大批傳媒採訪，富士康員工在廠外圍觀。法新社

張德江趕赴深圳

而前晚第 12跳死亡的 23歲賀生男工，來自甘肅省慶城市，前晚 11時許在龍華廠區 C2宿舍 A棟的 7樓露台跳樓，當場死亡，他只在富士康工作 11個月。公安、法醫調查發現賀的頭、臉部、右胸、背部受傷，初步確定為自殺，原因仍在調查中。至此富士康今年工人跳樓共造成 10死 2傷。

到昨日凌晨 4時許，來自湖南省桃江縣、在富士康工作僅 73日的 25歲陳林（音），在龍華廠區的宿舍內企圖跳樓，發第 13跳。

現場消息指，陳林企圖跳樓時被工友、保安發現，強行將他拖下、制服。當陳回宿舍房間後，便拿小刀割脈自殺，員工發現後馬上召救護車，將他送往龍華人民醫院。他經搶救已脫離危險。

接連發生員工跳樓事件後，富士康廠區內謠言滿天飛，員工之間傳出在發生第 12跳後，甚至傳有 15跳，其中包括一對男女員工企圖上演雙人跳，但傳言未能證實。

內地當局亦高度關注富士康員工自殺事件，除深圳多名副市長率領小組調查外，北京成立的中央調查組昨前往深圳調查。而多名中央領導人亦作出批示，國務院副總理張德江更被派到深圳了解事件。

本報記者


大批富士康員工在廠房議論紛紛，不少更接受傳媒採訪。本報記者攝


富士康工作人員到龍華人民醫院，接割脈員工陳林出院。本報記者攝

藝術家遊行：跳樓不如跳槽(転工)

「跳樓不如跳槽！」深圳行為藝術家彼德昨午現身富士康龍華廠區南門對開的天橋，他帶領一隊年紀不小的武工隊，他們在橋上步操，勸勉「富士康不開心的孩子們」要堅強地留下來，吸引約 200名民眾圍觀，不少圍觀的富士康員工十分認同他的理念。


武工隊昨日在富士康廠外的天橋巡遊，呼籲員工跳樓不如跳槽。本報記者攝

「這世界還有更多精采」

這隊由五人組成的武工隊，不但人人戴着闊邊帽、墨鏡，而且在肩上都荷着假槍，他們高舉標語，在天橋上來回遊行，而他們亦展示一幅寫給在富士康工作的年輕人，說：「你們一定要留下來，這個世界還有更多真誠和精采！」可是，彼德擔心他們的假槍會被公安沒收，巡遊在十多分鐘後就收場。

另有一名羅姓男子，聲稱能解決接二連三的跳樓事件，要求與郭台銘會面獻計，並索取 100萬元人民幣報酬，最後被富士康員工稱他是神棍，將他的橫額撕破。


羅姓男子自稱有解決員工自殺的辦法，不但要求與郭台銘見面，更要求100萬元的「酬勞」。路透社

本報記者

「再好脾氣的工人都難頂」

「再好脾氣的工人都難頂！」前晚富士康廠再有員工第 12跳身亡，終於引爆廠內員工不滿情緒爆發，紛紛對現場採訪的海內外傳媒控訴，炮轟富士康缺乏人性的管理和生產流程，其大膽和直率，與前日郭台銘巡廠時「句句是好話」天地之別。

一位姓何的男員工對本報記者表示，他的工作崗位是流水線，承上接下，動作周而復始，每日好像機器那樣，而且天天要加班，「不加班，那幾百塊底薪根本不夠用」；但即使加班，每月工資亦只有 1,700至 2,000元（人民幣，下同），「工作是很辛苦，但再辛苦也要挨，因為要生活」。

另一位已辭工的周先生也對記者表示，他去年在富士康工作時，上司層層叠叠，生產線有線長，線長上頭有組長，組長頭上有主管，一層惡過一層，見工人做得不合意，個個都來指罵，「再好脾氣的工人都難頂」。

第10跳家屬：善後無人管

「善後都無人管！」郭台銘昨日再前往大陸處理員工自殺事件，而第 10跳死者南剛的家屬昨日則現身富士康深圳龍華廠區外哭訴，家屬除控訴至今仍未拿到富士康的賠償，同時他們亦希望能當面向郭質問：「南剛的死到底與富士康有沒有關係？」

本報記者

李嘉誠：郭台銘最唔安樂

富士康「12連跳」轟動全球，「廠佬」出身的李嘉誠昨日被問到對此事看法。最初他形容記者的問題是「將我放上個鑊度煎」，但最後他亦大談廠家心得，「我做過廠，所以我知道做廠嘅苦處，做廠係賺到錢，但做廠嘅人係要好多心血」。

李嘉誠強調，他不會批評任何人，包括他並不認識的郭台銘，他說：「人家係一個好成功嘅生意人，亦都係好 outstanding（出色）做 manufacture（製造業），我都 respect（尊重）一個人能夠做到個廠咁好咁大。」

李嘉誠續稱：「（富士康）究竟發生呢啲不幸嘅事，究竟係點樣，大家都唔知，所以我絕對絕對唔敢批評人，只會佩服人家做得咁好，當然跳樓嘅事係好令人不安，但我相信最唔安樂係佢，咁佢都即刻嚟解決，我都佩服佢呀。」

本報記者



http://hk.apple.nextmedia.com/template/apple/art_main.php?iss_id=20100528&sec_id=15335&art_id=14076618  (有片)

デンニ王子

自殺員工都不過25歲
新生代捱不了打工之苦

富士康員工自殺的悲劇接二連三，富士康企業管理文化廣為人非議，也有人認為，一孩政策下出生、成長的新生代農民工自小被過度保護、難以適應打工生活有關。


富士康員工舉牌呼籲員工思考跳樓事件背後的真正原因。本報記者攝

自小受保護　抗壓能力低

上世紀 80年代，不少台灣的年輕人在工廠每天做 12個小時，重複又重複做同一個動作，就像今天的富士康員工一樣。曾經在台灣電子廠做加工的台灣人張強輝認為，新一代的大陸年輕人抗壓能力不如上一代：「大陸現在生育很少，有過度保護的狀況，我們那時候兄弟姊妹也比較多，也比較沒有寂寞這類問題。」

截至昨日，富士康跳樓自殺的員工年齡最小的只有 17歲，最大的也不過是 25歲，全是內地 1979年實施計劃生育政策後出生的新一代。

長期研究富士康管理模式的三星研究院研究員張沈偉分析，富士康超過 75%的員工是 80後、 90後，相對於父母一代，新生代年輕人本身面臨的生活壓力較小，除了工資收入，他們更注重精神上的需求。由於他們在相對平等開放的環境中成長，對軍事化的層級制管理比較反感。

也有內地學者表示，現時富士康不少基層員工都有中專、職校學歷，部份甚至是大學畢業生，這些有知識的年輕人普遍懷着夢想到城市打工，對自己的前途也有一定期望。不過現實的低工資與都市生活的昂貴，令年輕人夢想破滅，巨大的落差足以摧毀他們弱小的心靈。

《21世紀經濟報道》

デンニ王子

新華社籲低成本模式轉型

富士康事件不但令外資在中國「血汗工廠」問題浮上枱面，也令「產業升級」再成為話題。傳聞深圳市委書記王榮近日在內部會議上，對富士康「低成本、勞動力密集」的模式有不敬之辭；官方新華社昨也罕有發表文章，強調富士康事件警示中國轉變經濟發展方式的緊迫性。外界關注富士康或面臨輿論和官方雙重壓力，或陷撤單潮。

雖然深圳市委書記王榮前日在富士康會見郭台銘時，公開肯定廠方採取的防範措施，對外給足郭台銘面子，但有消息指，日前在深圳市召開的黨代會上，王榮曾點名富士康，指其「低成本、勞動力密集」的生產方式，不該在深圳存在；但有關傳聞未獲官方證實。

新華社評論文章指，富士康憑藉低廉的勞動力成本，在精密模具、關鍵零組件、機電整合模組等產品上具競爭優勢，吸引諾基亞、蘋果等全球客戶，是中國主要依靠外資、廉價勞動力和低附加值發展方式的縮影。富士康代工蘋果公司 iPad每台僅獲 11.2美元，與最低售價 499美元相比微不足道。

富士康恐陷撤單潮

文章指，這種模式為中國帶了名義上的巨額貿易順差，但在國際產業鏈中處於最低端，利潤極低，一旦遇上外部環境劇變，也最易受到衝擊，直指富士康事件，催促中國必須刻不容緩地加快轉變經濟發展方式。官方喉舌對富士康多多不恭之言，引起外界關注。

台灣輿論認為，若台企仍想藉高效率、低成本、大量出口的傳統方式，在大陸賺錢，恐怕不是長遠之計，並質疑事件恐令富士康遭遇撤單潮。

國際特赦組織則表示，關注富士康員工跳樓事件，不排除介入調查。認為富士康應檢討員工待遇問題。

本報記者

デンニ王子

香港《東方日報》

驚傳一日四跳   富士康人心惶惶

內地富士康廠房發生員工「十二連跳」慘劇後，深圳廠區昨再驚傳「四連跳」，當中更包括一宗「雙人跳」，導致廠區員工人心惶惶。不過，富士康所屬的鴻海集團否認再發生連環墮樓事件，但證實昨有一名員工割脈自殺獲救，並坦言擔心謠言會引起員工的恐慌。集團總裁郭台銘對再有員工墮樓深感錯愕，他前晚由深圳返抵台灣十八小時後，昨又匆匆趕往深圳坐鎮。

深圳富士康廠房前晚深夜發生「第十二跳」後，昨日凌晨四時又驚傳一名男員工，在「十二跳」同樣位置企圖跳樓，經同事勸阻後打消跳樓念頭，但其後又割脈自殺，被送院搶救。企圖自殺的員工姓陳，二十五歲，今年三月中才進入富士康工作。


有民眾手持鮮花往富士康悼念墮樓死亡的員工。 （美聯社圖片）

大批記者聞風趕至醫院守候，至昨午有便衣警員往醫院錄口供，其後數名富士康高層到醫院接走一名男子。該男子否認是自殺者，又一度阻止記者拍攝，場面混亂。鴻海集團其後證實有一名員工割脈，因傷勢很輕，經包紮後已回廠區休息，暫未知其割脈原因。


有民眾打扮成武裝特工隊，到富士康門前呼籲年輕人珍惜生命。 （黃少君攝）


富士康員工高舉「反思富士康跳樓現象」標語，呼籲同仁珍惜生命。

首跳死者父親亦傳自殺

在富士康再發生員工自殺未遂之際，昨網上又流傳深圳富士康龍華區宿舍發生「十四、十五雙人跳」，現場慘不忍睹，已被封鎖。數小時後，又再傳出有人爬上C3廠區企圖「第十六跳」，特警趕往勸阻。而在富士康廠區內，員工間亦相傳已發生「第十五跳」，甚至傳出「第一跳死者」馬向前父親亦跳樓自殺，令員工人心惶惶。

鴻海集團發言人澄清，網上的跳樓事件純屬謠傳，但承認擔心謠言會引起員工的恐慌。據悉，有員工計劃今早七時發起罷工，抗議廠方處理事件不力。

至於前晚發生的「第十二跳」，死者是廿三歲賀姓男員工，甘肅人，未婚，在富士康工作不到一年。死者的頭部及胸背部有損傷，警方經調查證實他由宿舍七樓露台墮樓死亡，初步認為他是自殺。

前晚剛自深圳返回台灣的郭台銘，昨午又匆匆乘專機往深圳坐鎮。疲態盡現的郭對再有員工墮樓亡表示錯愕，心情亦非常沉重，但強調會全力妥善處理。


劉先生（工齡11個月）「公司有許多不合理地方，如住宿差、打卡器老算少工錢等。」


何小姐（工齡５年）「不論發生任何事都絕不會自殺，最多換一個地方重新來過。」

李嘉誠稱明白辦廠苦處

長和系主席李嘉誠昨在股東周年大會的記者會中，被問及富士康事件，李嘉誠稱讚郭台銘是一名成功的生意人，因為將廠房經營至如此規模不容易，又指他是作出努力才得到成功的人。李嘉誠又說，經營工廠是較辛苦，自己亦明白當中苦處，「批評別人容易，但實質苦況只有經營者才知道。」

兩岸組記者深圳報道



http://orientaldaily.on.cc/cnt/c ... 0528/00178_001.html  (有片)

デンニ王子

鐵人頻撲深台聲沙露疲態

【本報訊】被台灣媒體形容為鐵人的郭台銘，明顯對連串自殺墮樓悲劇感到束手無策，連日於鏡頭前表現疲憊，失卻一貫風采。他前日坦言，會因晚上十一時後的電話響聲而害怕，壓力大到要看心理醫生。而前晚才趕返日月潭接待四川訪問團，昨晨又赴台北參加鴻海的會議，之後又於台中搭機趕返深圳，如此勞頓也讓這位今年將迎來六十歲大壽的首富，累得眼皮差點撐不開，連說話聲音都沙啞了。


郭台銘前日親往深圳廠房視察，豈料一離開後又再發生員工墮樓事件。 （美聯社圖片）

「除道歉外   能夠說甚麼」

郭台銘形容「命運、厄運，好像在考驗我們的經營能力」，充分道出他的無奈與感慨。從聘請心理專家、找高僧辦法事，甚至鞠躬道歉，還是阻不了新一跳。難怪他前日說：「感覺到壓力太大了，除了道歉以外，我又能夠說甚麼呢？我又能夠滿足各位甚麼呢？」

出身貧寒家庭的郭台銘，七三年靠十萬元新台幣，創立了鴻海塑膠企業有限公司，之後開始生產黑白電視，至七七年改為辦模具廠。

一九八八年，郭台銘在大陸深圳設立鴻海屬下的富士康。一路走來，他靠的除了眼光，就是「苦幹、實幹、拚命地幹」的原則，自己經常一日上班十六小時。但隨着時代轉變，刻苦不再適用於新一代，如何迎合這一代的員工，對郭台銘確是個嚴峻考驗。

デンニ王子

男子稱知情索百萬報料費

【本報訊】近日接連有墮樓死亡的員工家屬，前往富士康廠方求公道。繼今年「第一跳」死者馬向前家屬在廠方跪地喊冤後，「第十跳」死者南剛家人昨亦往富士康哭求郭台銘交代死因。而在廠區附近，有男子聲稱知悉連串墮樓事件真相，向郭台銘索取百萬元報料費。

南剛的父親及叔父等，昨往富士康龍華廠區外哭訴稱，富士康至今仍未向他們交代南剛的死因，家人又指，至今仍未獲富士康補償。

員工斥發「廠難財」爆衝突

而一名羅姓男子則在廠區附近高舉橫額，稱知悉富士康連環慘劇的原因，要求郭台銘給他一百萬元報料費。富士康一名員工直斥其發「廠難財」，又撕爛其橫額，雙方一度發生衝突。

新華社昨發表評論指，富士康接連發生員工墮樓事件，警示中國必須加快轉變經濟發展方式，也折射出傳統發展方式的時代之痛。文章指想改變這種情況，必須轉變發展方式，自主創新，才能擺脫代工出口的從屬地位。

デンニ王子

員工抱怨多廠方擬加薪兩成

【本報訊】雖然郭台銘強調，九成九的富士康員工是「正常、快樂」地生活和工作，但事實上卻有不少員工抱怨公司待遇差，且合約條款苛刻，經常遭上司責罵，很想罷工。而鴻海集團昨表示正研擬為員工加薪，平均幅度約兩成，但重申此舉非針對員工輕生悲劇。

主管譏員工是「來賣的」

有富士康低層工人表示，每月僅拿九百元的工資，食宿補貼入不敷支。也有工人指，公司採取嚴厲的軍事化管理，必須遵從上司命令，梯間都貼有郭台銘語錄如「魔鬼都藏在細節裏」，工人彼此罕有交談，人際關係淡薄。

有大學畢業員工稱，他們待遇稍好，有二千八百元，但須強制簽約三年半，中途辭職要賠一萬元。主管罵人不留情面，譏諷他們是「來賣的」（賣身給公司），甚至會發難向他們掟東西。

但有資深員工表示，自殺、抱怨的都是八、九十後年輕員工，因他們抗壓性較低，個人感情問題也較多，直言富士康待遇不比其他工廠差。

デンニ王子

「公司採取嚴厲的軍事化管理，必須遵從上司命令，梯間都貼有郭台銘語錄如「魔鬼都藏在細節裏」」

郭抬亭自己咪就係魔鬼囉！！！