粵民工荒，港商搶人救廠

Ψ丹尼王子

24-2-2010

香港《東方日報》

粵民工荒   港商搶人救廠

全國不少地方在春節過後大鬧民工荒，珠三角是其中一個重災區，出現有工冇人做的局面。有在內地設廠的港商形容，此情況是近十年來最嚴重一次，估計珠三角欠缺二、三百萬勞動人力。港資及內地企業紛紛大放銀彈及提高福利搶人，甚至不惜「用錢搵人」付獎金予入職者介紹人，同時又降低招聘要求，即使是人到中年者亦不放過。有港商直言民工荒下「有單都唔敢接」，擔憂長此下去平均每月將損失一百萬元人民幣（下同）定單。



深圳出現勞工荒，到人才市場搵工的只有「小貓三四隻」。 （黃少君攝）


民工荒令不少投資內地的港商大受影響，香港中小企聯合會副主席佘繼泉表示，今年民工流失情況非常嚴重，他在東莞的塑膠五金廠原有二百名民工，目前僅五十人返回崗位，預計要大幅提高工資、改善膳食及增加補貼等才能成功招聘及挖角到足夠工人應付定單，預料工資要由目前平均每月九百至一千元增加至一千二百至一千三百元，加幅近三成。



各種招工廣告在深圳每一個工業區內隨處可見。


二線城市工資差距收窄

他續稱，春節過後定單急增，較金融海嘯的低潮期多出一倍，他的工廠接獲的定單已排期到五至六月，但由於民工荒嚴重，現時「有單都唔敢接」，憂情況持續會損失不少定單。

在東莞開設玩具廠的香港中小型企業聯合會名譽主席鍾紹榮亦稱，今年民工荒相信是近十年來最嚴重一次，因早前一場金融海嘯令不少廠房倒閉，民工回鄉後發現內陸二線城市亦發展蓬勃，城鄉間打工仔月薪差距縮窄至三數百元，部分人遂不願再長途跋涉到珠三角打工。他稱，內地工資上漲及物價上升致經營成本大增，不少港資企業如今都只能見步行步。

記者實地視察所見，往年人頭湧湧的廣州、深圳各大招聘市場，在今年春節過後都顯得分外冷清。深圳新路程人力資源市場副總經理馮認平指出，前日有三百家企業在該市場招聘六千個職位，但只有三千人入場求職。有業內人士還指，目前珠三角九成企業都有招工需求，估計民工缺口達二、三百萬人。

狂加薪五成   重賞介紹人

為成功招請足夠人手，各大企業不但降低招聘要求，還大幅加薪及改善福利。廣深多間人才市場表示，企業為應對民工荒，最少將薪酬上調一成至一成五，部分工種更加薪五成。往年普通技工的月薪約為一千三百元，如今已有企業開出二千元高薪，但仍「一工難求」。

深圳富士康公司今年民工缺口約為五萬人，為了應對缺口，該公司採取員工推薦獎勵制度，成功介紹工人者，每個人頭獎勵二百元，並報銷所有車費。光明新區也有企業打出廣告，承諾只要介紹一名熟練工即給予五百元介紹費，但隨後即有同行開出介紹一人給六百元的「天價」搶人。深圳卓翼科技股份有限公司的高小姐亦稱，往年公司只聘請十六至廿五歲的年輕女工，而且要求五官端正，如今不但加薪一成，而且年過四十歲的男女都照請不揀擇，但工人缺口仍高達四百多名。




http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20100224/00174_001.html  (有片)

Ψ丹尼王子

「以前我找工，現在工找我」

【本報訊】風水輪流轉！珠三角的民工荒令過往金融海嘯下打工仔一職難求的局面不再出現，相反不少企業老闆為了招聘人手，提出優厚待遇之餘，還紆尊降貴主動到技校接收即將畢業的學生，掀起企業「搶人潮」。不少民工慨嘆，「以前我找工，現在工找我，輪到我挑選了！」




僱主到學校「尋寶」

深圳有企業老闆說，以前根本不用為招工煩惱，因為一些技工及職業學校為了促進畢業生就業，都會苦苦央求企業接收學生，他們只要坐在辦公室等求職者上門即可。但如今為了應付民工荒，僱主反過來要主動到學校「搶人」，請求校方安排畢業生往開工。

雲南的侯先生在一個月前剛被企業老闆「搶」到深圳西麗工業區打工。他稱，自己原本在雲南一間技術學校讀汽車維修課程，春節前有深圳企業到該學校招工，對像他一樣沒有甚麼工作經驗的員工都給予一千八百元月薪，並包吃包住。他感到待遇不錯，便即到深圳打工。不料，最近他發現周圍很多工廠都在「挖」人，而且待遇更好，故他打算再積累一點經驗便「跳槽」(転工)。

民工嘆風水輪流轉

民工荒亦提高了現職工人的「身價」。四川一對夫妻在東莞一玩具廠打工八年，每人月薪只有一千五百元。金融海嘯時，老闆還以生意欠佳為由，強制安排兩夫妻其中一人休息，如今東莞民工難求，夫妻二人終可吐氣揚眉，二人日前在川致電給僱主，要求每人每月加薪二百五十元，否則不返東莞打工。

該對夫妻還稱，如今四川等二線城市亦發展得不錯，打工仔的工資與珠三角等地相差無幾，故兩人打算明年便不再外出打工，留在當地發展。此外，在成都火車站，不少民工都明言，外出打工只是為了賺錢，哪裏工資高就會去哪裏，不一定要到珠三角。

Ψ丹尼王子

學者：工資低  福利差  未解決

【本報訊】有專家及學者認為，內地要解決民工荒問題，方法不僅是只由企業去提高薪酬福利，政府亦需制訂勞工政策配合，如制訂最低工資標準等，保障民工權利。否則，珠三角的民工荒將會成為常態，阻礙國家經濟發展。



有學者認為，政府應出招保障民工權益，長遠解決民工荒問題。


政府須制訂勞工政策

中國社會科學院農村所研究員黨國英稱，勞動就業和工資水平的關係非常密切，如今，在廣東經濟增幅比較快的情況下，舊有的工資水平已經吸納不到足夠的勞動力。故要從長遠機制上解決珠三角民工荒問題，最主要的就是必須提高外來民工的工資水平。

黨國英續稱，雖然提高工資水平會增加企業經營成本，甚至會有企業因而撤出珠三角，但他認為那些撤出的企業只是靠給民工支付低工資而有盈利，它們的撤走對珠三角來說是件好事，亦只有這樣才能將更好的企業吸引過來，並促使勞動力密集型的加工企業進行產業結構升級。

此外，有專家認為，除了企業外，政府亦要出台政策保障民工的權利，如安排民工子女到當地就讀、提高民工的最低工資標準等等，要像招商引資一樣，千方百計吸引民工到適當地方發展，亦只有這樣才能留住民工。

xiss

呵呵，麼民工荒咩？點解我唔覺嘅？
星期一廣州崗頂先至又嚟一輪大塞車，慌死又唔係啲外來工返曬嚟咩~~~~~

Barbecue5354

係囉，既然深圳缺人快啲躝過去深圳！

使君子

欢迎港商北移楚国，你们工厂污染长江流域的毒水不致流入珠江流域。

据说江西湖南辣妹子很合港男口味？