枫叶国讲普通话新移民 活重薪低
加拿大講普通話新移民 活重薪低http://s1.djyimg.com/i6/120501193603985.jpg
【2013年06月10日訊】（記者伊鈴多倫多報導） 加拿大平權會多倫多分會公布的調查報告顯示，近半數講普通話華人新移民的收入，僅為或低於最低工資標準，並且，無償勞動或加班的情況，時有發生。結果顯示，與其他族裔新移民相比，華人新移民面臨的工資和勞動標準方面的問題更為常見和廣泛，工作滿意度很低。
平權會多倫多分會於今年2月發起對華人工作權利與安全社區項目研究，向華人社區公布「華人新移民工作狀況和經歷」研究報告。該項目通過網上調查問卷和社區實地面對面填寫問卷方式進行，共訪問300多位18歲以上、在安省居住7年以內的華人新移民，包括臨時勞工、國際學生，難民以及無身分人士。經過多場專題討論及數據分析，最後由平權會多倫多分會項目協調員鄭明弘（Tommy F.B Zheng）完成書面報告。
7成多華人新移民 不滿意工作
報告顯示，與其他族裔相比，華人新移民面臨的工資及勞動標準方面的問題，更為常見和廣泛。華人工人的工作滿意度非常低，只有7%的受訪者在0-10分擔量表中給出10分或9分，17%的人表示「一般」，而「不滿意」的占76%。
鄭明弘表示，研究數據與受訪者講述一致，在工作場所，僱主對其他工人更好，而對華裔工人更多不公平，工資低、工作時間長、沒有加班費及缺乏工作的穩定感等，都是導致滿意度低的原因。
工資不及最低標準 忍氣吞聲
報告顯示，有20%的受訪者的工資水平低於安省最低工資標準;工資為最低工資標準占23%;高於最低工資標準的為48%。
調查稱，很多受調人不知道加國僱主支付的薪水，不得低於最低工資標準。有些人雖然了解最低工資一事，但為了保住飯碗，只能忍氣吞聲，不敢向僱主提出要求。
從事體力工作者超過一半
調查顯示，56%的受訪者在工廠、超市和零售等行業從事體力工作;22%從事辦公室相關工作，如IT、教育和金融行業; 20%在服務和醫療行業工作，如個人支持工作和客戶服務; 其餘的人在美容、清潔、賭場、政府、法律、非盈利機搆和運輸等行業。
在工作中講英語者只有一半
作為報告撰寫人之一的鄭明弘表示，受訪者中，6成來加拿大不足5年; 56%在29至45歲之間; 女性受訪者占58%。調查顯示，只有一半的受訪者在工作中或大多數情況下講英語，另一半人工作或日常生活基本不用講英語。
報告稱，很多受訪者表示，由於語言障礙，才讓他們在工作中受到剝削和不公正對待。
平權會：希望改善華人的工作狀態
鄭明弘還說明，在多倫多地區，目前針對講普通話的華人新移民的工作研究是首次。希望該研究報告可以讓講普通話的華人新移民群體的工作狀況得到系統的改善，並因此指導未來的方向，向政府發聲，最終改善加拿大所有新移民的工作狀態。
工人維權中心主席劉碚溪在發布會上倡議華人要改變觀念，熟悉法規，並勇於維護自己的合法權益。在工作中遇到不公正對待，可以與該中心聯繫。電話：416-531-0778，分機號：234。
（責任編輯：文芳）
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