让自主创新成为广东企业家精神内核

正正發表於 2009-3-9 14:35:45

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转自广州视窗  发表于: 2009-01-30 转贴者声明:本帖观点不代表转贴者的观点.转贴目的是给大家观看/评论. . . 

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为了隆重纪念改革开放30周年，11月18日，广东省社会科学院与羊城晚报联合举办题为「自主创新与广东企业家精神培育」的学术论坛。以推动广东企业的自主创新为宗旨，探讨在政府和企业层面上，如何进一步解放思想，深入体制改革，营造有利于创新的政策环境；探讨在文化层面上，如何推动企业家精神再造，营造有利于创新的人文环境。现将本次论坛主要观点摘编如下，以飨读者——— 　　广东人的特质 　　与企业家精神培育 　　□刘小敏（广东省社会科学院副院长研究员） 　　「广东人的精神特质是敢为人先、务实进取、开放兼容、敬业奉献。广东需要培育新的企业家精神支撑广东经济增长方式的转型，支撑广东经济的可持续发展。」 　　务实、创新、开明、博爱，这一广东企业家精神的基本内容，来源于广东人的精神特质：广府人的乐天务实、潮汕人的自强不息、客家人的厚德载物。应从个人、组织和社会三个层面培育广东企业家精神。 　　广东人的精神特质 　　广东人主要包括广府人、潮汕人和客家人。广东人的精神特质，由这三类群体的精神特质构成。 　　（一）广府人：乐天务实 　　广义的广府人分布范围与粤语方言区一致，主要居住在珠江流域、西江流域、粤西岭谷台地区和粤北地区，珠江三角洲是粤语方言的核心地带。广府人的精神特质主要是乐天务实，其主要表现有三个方面： 　　1．创新性。广府人一般不尚空谈，比较求真务实，比较聪明，一般不习惯于墨守成规，比较容易接受新生事物，比较善于改革进取，开拓创新。 　　2．兼容性。由于独特的地理环境，相对而言，广府人对外来的经济、政治、文化具有最广博的胸怀，他们海纳百川，最容易接受外来因素的影响并善于兼容。 　　3．民族性。广府人作为广东人当之无愧的代表，往往比其他地区的人具有更强的民族主义情结和更多的忠肝义胆。广东历史上的很多爱国主义重大事件，如近代的虎门销烟、三元里人民抗英、黄花岗之役，大多发生在广府人聚居的地区。 　　（二）潮汕人：自强不息 　　潮汕人主要分布在广东沿海地区。潮汕人是古闽越（东越）后裔融合于汉族的一支，其精神特质既有别于作为南越后裔的广府人，更与中原世胄的客家人不同，是广东人精神文化的一个重要群落。潮汕人的精神特质是自强不息。其主要表现有三个方面： 　　1．凝聚性。潮汕人的老乡认同感很强烈。在海外华人圈中都设有很有影响的潮汕会馆，只要有人说起潮汕话，潮汕人就会一见如故，分外亲热。 　　2．冒险性。潮汕人很勇敢，敢闯、敢试、敢冒风险。潮汕地区地狭人稠，人口、资源和环境矛盾很大。这片仅占全国千分之一的土地必须养活占全国1%的人口。独特的自然和人文环境，不堪重负的人口压力，在很大程度上迫使潮汕人冒着生命危险向海洋索取生活资料，或者漂洋过海大批出外闯荡谋生，这就使潮汕人具有了非同寻常的冒险精神。 　　3．重商性。潮汕人好经商，善经商。潮汕地区地少人多，地扼闽粤交通要道，江河海洋运输发达，经商条件得天独厚，因而潮汕人乐于经商。 　　（三）客家人：厚德载物 　　老客家人主要分布在东江流域和兴梅地区，新客家人主要落籍于珠江三角洲，散处地区遍及广东全省。新老客家人来岭南后都历经或长或短的本地化过程，原地的精神文化无疑也相应发生变异并深深打上广东人精神的烙印。客家人的精神特质是厚德载物，其主要表现有三个方面： 　　1．勤俭性。客家人勤劳勇敢，勤俭节约，艰苦朴素。老客家人都是从远方长途跋涉而辗转迁于各方的，而且南下后，占的大多是山地，为了生存，必须捱得苦。 　　2．思辨性。客家人注重教化，崇尚读书，尊师重教。由于生活清贫，不少客家人希望走「学而优则仕」的道路。由于书读得多，客家人的理性思维能力、逻辑思维能力相对比较强，这就使客家人精神具有了强烈的思辨性。 　　3．近儒性。客家人注重伦理、讲究礼仪、讲究卫生。在广东，客家人对中国传统的儒家文化应该是继承得最好的。他们的先民来自中原，到广东后又生活在闭塞的山区，因而保持他们从中原带来儒家文化传统。 　　广东企业家精神的培育 　　（一）广东企业家精神的基本内容 　　在2003年的广东人精神大讨论中，我们把广东人精神概括为「敢为人先、务实进取、开放兼容、敬业奉献」16个字。根据广东人精神的内涵以及广东企业家的表现，广东企业家精神的基本内容可以概括为四个方面： 　　1．务实。务实，就是实事求是，科学发展。从表象看，广东的企业家不喜欢张扬或不善于宣传，通常「只会生孩子，不会取名字」，「只干不说」。其实，务实避虚，往往得到的是实惠，失去的是麻烦。 　　2．创新。创新，就是灵活变通，革故鼎新。灵活变通，是改革开放前期广东省委第一书记任仲夷同志提出的口号。当时广东流行「灯论」，即「遇到红灯绕道走，遇到黄灯加快走，遇到绿灯超常走」。正是通过不断的变通和创新，广东才有企业发展的成功。 　　3．开明。就是胸怀开阔，视野开阔。正如顺德一家知名企业的董事局主席所说：「60年代用北滘人，70年代用顺德人，80年代用广东人，90年代用中国人，21世纪我们要用全世界的人才！」现在，来自十几个国家的40多名外籍员工在该集团工作。 　　4．博爱。博爱是孙中山先生所倡导的。这里的博爱，就是热爱祖国，热爱人民。用现在的话来说，就是作为企业要铭记自身的社会责任。广东的企业家在这方面是做得非常不错的。例如去年5月四川汶川发生8级大地震后，至7月止，广东抗震救灾累计捐款捐物就高达56亿元，捐赠款物数量位居全国第一，占海内外全部捐赠总量的1/10。 　　（二）广东企业家精神的培育路径 　　培育企业家精神有重大意义，从企业发展的经验教训来看，培育企业家精神至少具有两个方面的重大意义：第一，企业家精神是企业的精神支柱和内在动力；第二，企业家精神是企业的文化品牌和外在形象。 　　广东企业家精神的培育，总的来说应该立足于广东独特的人文环境，着力弘扬广东自身的人文特色。与此同时，也应该善于取长补短，不仅广府、潮汕、客家的企业家要互相取长补短，而且广东的企业家还要善于向国内外各类优秀的企业家学习。具体来说，广东企业家精神的培育要抓好三个环节： 　　1．个人层面：不断增强企业家综合素质。包括不断增强企业家的知识素质、能力素质、道德素质、身体素质等等。 　　2．组织层面：切实加强企业文化的建设。企业文化是在创新中形成和发展的，企业文化的核心就是企业家的精神，而企业家精神的形成和发展又依赖于企业文化建设的推进。 　　3．社会层面：善于全面培育企业家精神。从社会层面来看，全面培育企业家精神包括营造舆论氛围、健全激励机制、创新教育模式等内容。 
 
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来源：羊城晚报</TD></TR></TBODY></TABLE>
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亂棍歐死越南仔 發表於 2009-3-10 09:40:10

好文好文。。。。犀利犀利

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