[马来西亚光华日报]停止征聘加速合并 富士康闹搬厂
停止征聘·加速合并 富士康闹搬厂http://www.kwongwah.com.my/ui/icons/fff_mini/icon_clock.gif 二零一零年六月十二日 下午五时二十一分
（深圳12日综合电）富士康龙华厂区研发部员工告诉记者，「我们要搬到天津去了。」龙华厂区30万人共11个事业群，只留下2个利润高的事业群，而拥有10万员工的观澜厂区将撤销，与龙华厂区合并。
处于员工跳楼旋涡的代工企业富士康，最近并不缺乏轰动性新闻，先是率先给员工加薪30%，短短一周后的6月6日又宣布第二次加薪，且幅度更大。这还没完，随后爆出的消息则显示，涉及几十万员工的厂区合并北移动作，让关注富士康的人应接不暇。
多位人士分析认为，富士康如此迅速启动撤离深圳北移的计划如果是真，目的只能有一个：降低成本，尤其是在涨薪之后正面临着更高的成本。据了解，在富士康身后，众多深圳等地代工企业在迅速掀起的涨薪潮之外，撤离潮似乎同时在酝酿。
据富士康研发部员工告诉记者，他们那栋三楼、四楼、五楼做惠普服务器的研发部将全部搬往天津，而相连的产线也将一同搬走，2个月后就要完成。而其他事业群除天津外，还将搬往烟台、武汉。
研发部一位副总对该部门员工的动员令是：「搬肯定是要搬，天津官员下周就会来富士康做宣传，动员员工随迁天津，天津那边环境好，选址靠港口海边，不想去的员工先别着急，能调换部门的尽量调换。」
调薪背后深意
富士康宣布从6月起，集团对企业操作员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30%以上。操作员由原来每个月的900元人民币（约430令吉）调升至每个月的1200元人民币（约576令吉）；操作员月薪高于900元人民币（约430令吉），上调幅度不得低于30%；线长、组长在现有薪资标准基础上调升30%以上。
据《第一财经日报》报道，位于深圳龙华的富士康唯一普工招募处，已经在招工宣传栏上贴着提示的纸条：「5月29日起暂停招募，下次招募时间将另行通知。」落款为富士康人力资源总处招募部。尽管招募处的大门紧锁，但仍有不少求职者在门前徘徊，等待开放招人。
据知情人士表示，之前富士康每天招普工至少有8000人，高峰时甚至过万人。目前，富士康不只是停止了普工招聘，而且对加班也加强了管控，4月份开始每天加班控制在两小时。
采取了提薪、加班管控，和暂停招募等措施后，对应的用工成本也在提升。据悉，富士康已经加速启动成都工厂。而珠三角地区的代工厂商也在酝酿迁移或是转型。
据了解，富士康深圳各厂区大约45万人，一线员工底薪从900元人民币升至2000元人民币（约430令吉至960令吉），等于新增1100元人民币（约530令吉）。而中高层的薪资调整应该不会低。粗略计算，深圳厂每月将新增人力成本近5亿元人民币（约3亿令吉），每年将新增50亿元人民币（约24亿令吉）。而加薪之后，又大规模迁徙，在外人看来，背后似乎含有更深的寓意。
据调查显示，目前台资企业正在转型。台资电子企业的研发投入在增加，现在很多在大陆的台资企业跟它们在台湾的母公司研发投入都达到了5：5。很多台资电子企业也开始向高端产品挺进。另一方面，很多台资企业也作出迁移阵地的尝试。
加薪优势不复存
据悉，富士康此前在代工竞争中一直带领成本优势，加薪后该优势可能不复存在。而此时，富士康的成都工厂已经加速启动。另据国外媒体报道，富士康周四表示，如果台湾提供具有足够吸引力的优惠措施，例如允许以较低的成本雇佣国外劳工，那么该公司将把部分产品线迁回台湾。
鸿海集团沪粤工厂 2000人罢工要求加薪
继鸿海集团属下的富士康大幅加薪后，鸿海集团旗下的奇美电子上海厂周四亦有2000名员工罢工，要求加薪。同时位于中山的固力本田制锁公司周五仍有大批工人在厂外聚集，拒绝复工。
位于上海浦东外高桥保税区的奇美电子，从周三起便有员工在厂内聚集，最多时达2000人，工人要求加薪、增加福利。奇美电子证实曾经发生抗议，但表示经过沟通后，工人都已回到岗位，生产线未受影响。
此外，固力本田制锁公司的劳资纠纷仍未解决，周五近500名穿着白色制服的工人，在工厂外聚集，除要求加薪，亦要求成立独立工会，当局则调来大批手持盾牌、戴着头盔的防暴警察到场戒备。
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